کتاب نظریه های سازمان تفسیر فلسفی نظریه های سازمان ماری جو هچ

مولفان: دکتر فرشید نمامیان، راهبه الیاسی، حمیدرضا ایزدی

تعداد صفحات: 186

قیمت:160.000 ریال

خرید آنلاین  با 10% تخفیف

کتاب نظریه سازمان ماری جوهچ مفاهیم و موضوعات مربوط به نظریه سازمان را از دیدگاه مدرن، نمادین - تفسیری و پست مدرن مورد بررسی و کنکاش قرارداده است. در این کتاب مدل عقلایی در مقابل تفکرات پست مدرنی مورد بحث قرار گرفته است و پست مدرن‌ها انتقاداتی بر تفکرات مدرن‌ها مطرح کرده‌اند.

این تفاوت در دیدگاه‌ها‌‌، ما را بر آن داشت تا به تلفیق و مقایسه سه دوره و رویکردی فلسفی و نظری این رهیافت‌ها برآییم و باورداشت‌های آنها را در قالب پنج بعد هستی­شناسی‌‌، معرفت­شناسی‌‌، روش­شناسی‌‌، انسان­شناسی و ابراز­ شناسی بیان داریم و مفاهیم مهم مدیریت و نظریه‌های سازمان را در قالب این پنج بعد‌‌، در سه دوره مدرن‌‌، نمادین - تفسیری و پست مدرن مورد نقد و بررسی قراردهیم. جهت راحتی و قابل درک بودن این بررسی‌‌، آنها را در جداولی که در انتهای هر فصل آمده است‌‌، چارچوب‌بندی نمودیم.

در ابتدای هر فصل‌‌، چند صفحه‌ایی به چکیده و خلاصه آن فصل از کتاب جوهچ پرداخته شده و پس از آن، کلمات و اصطلاحات مهم آن فصل در جداول مذکور مورد بررسی و نقد قرار گرفته شده است.

با نزدیک شدن به هزاره سوم‌‌، چالش رهبری و هدایت سازمان‌ها و کسب­وکار یک مساله اصلی برای مدیران می‌شود. ادامه شیوه‌های انجام کار و سیاست‌های راهبردی گذشته‌‌، به نظر می‌رسد که در شرایط جدید از کارایی مطلوبی برخوردار نباشد و منافع لازم را برای سازمان‌ها به ارمغان نیاورد. هدف اصلی علم و مدیریت‌‌، توسعه دانش نظری و مهارت علمی برای ایجاد تحول در سازمان و ارکان تشکیل‌دهنده‌ی آن دانست. از نگاهی دیگر‌‌، می‌توان حقیقت علم مدیریت را‌‌، تکنیک‌سازی برای تحول انسان و سازمان‌‌، برای بهره‌وری بیشتر دانست.

 این کتاب با ارجاع به کتاب نظریه سازمان خانم هاری جوهچ و تلفیق آن با کتاب‌های روش تحقیق دکتر احمد محمدپور‌‌، نوشته شده است. امید است توانسته باشیم گاهی هر چند کوچک در جهت پیشرفت علم مدیریت و درک آن برداشته باشیم.